Motivação: A “cenoura e o chicote” não funcionam

Daniel Pink analisou os verdadeiros fatores da motivação, mostrou o que há vários anos os cientistas sociais sabem mas a maioria dos gerentes não:

Recompensas tradicionais “ Cenouras e Chicotes “, não são tão eficientes quanto pensamos.

As organizações continuam a usar práticas e planos de incentivos  com prémios de desempenho de curto prazo, apesar da enorme quantidade de evidências que mostram como estes métodos são muitas vezes inúteis e prejudiciais. Eles funcionam, numa economia em franco crescimento, em que as metas são facilmente alcançáveis e superadas, mas quando a tendência muda os eu sentido, a motivação das pessoas desce para um nível inferior ao inicial.

 Quando estamos perante grandes desafios, a cenoura e o chicote não funcionam. Ele diz: “As recompensas podem desencadear um tipo estranho de alquimia de comportamento: podendo transformar uma tarefa interessante em escravidão, principalmente quando estamos a falar de áreas criativas.

Daniel Pink, no seu livro Drive: A Verdade Surpreendente Sobre o que nos motiva , apresenta várias experiências do comportamento humano que desafiam o “senso comum” sobre a motivação que ainda é aplicada nos nossos dias. Daniel H. Pink mostra que  o segredo dos bons desempenhos e da satisfação com o trabalho é a própria necessidade humana de criar algo novo, bem como de nos melhorarmos a nós e ao mundo.

 

 

 

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Tem um dia Fantástico. Diverte-te!

 

About Jorge Duarte da Silva

” Mudar o mundo, ajudando cada um individualmente a mudar a forma como o vê! “

Posted on 2012/02/03, in Motivador Profissional and tagged , , , . Bookmark the permalink. Deixe um comentário.

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