Sabes a diferença entre Mandar e Liderar ?

Uma empresa resolveu mudar o tipo de gestão e contratou um novo Director Geral

Este veio determinado a mudar as bases e tornar a empresa mais produtiva.
No primeiro dia, acompanhado dos principais assessores, fez uma inspeção à toda empresa.
No armazém todos estavam a  trabalhar, mas um rapaz novo estava encostado à parede com as mãos no bolso.
Vendo uma boa oportunidade de demonstrar a sua nova filosofia de trabalho, o novo Director perguntou ao rapaz:

– Quanto é que  ganhas por mês?
– Seiscentos Euros, porquê?… Respondeu o rapaz sem saber do que se tratava.
O Director tirou 600,00€ do bolso e deu-os ao rapaz, dizendo:
– Aqui está o teu salário deste mês. Agora desaparece e não voltes aqui nunca mais! Estás despedido!
O rapaz guardou o dinheiro e saiu conforme as ordens recebidas.

O Director então, encheu peito e pergunta ao grupo de funcionários:
– Algum de vocês sabe o que Este rapaz fazia aqui?
– Sim Senhor … Responderam todos em uníssono: – Veio entregar uma pizza e estava à espera do troco.

” Existem  pessoas que querem tanto mandar, que se esquecem de pensar!”

Liderar é diferente de mandar!

Liderar  não é  um posto nem um cargo, não se contratam líderes, estes constroem-se.  O líder não escolhe por si ser líder nem tem de estar  disposto a sê-lo, mas são os seus seguidores, que lhe atribuem esse estatuto. Mandar ou na gíria “chefiar” é o que acontece através de uma nomeação ou atribuição de cargos.

Tu podes ser líder em tudo o que fazes, ou podes tentar mandar em algumas coisas que fazes!

Fonte: Inspirado em Robin Sharma  “Líder sem Título”

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Tem um dia fantástico. Diverte-te!

Posted on 2012/04/19, in Liderança and tagged , , , . Bookmark the permalink. 5 comentários.

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