Não gostas de definir metas e objetivos ?

saltar_Metas_Objetivos_Alcançar_SuperarHavia um atleta olímpico experiente que praticava salto à vara. Em cada série de dez saltos, a uma determinada altura, ele conseguia sempre ultrapassar a fasquia no mínimo oito vezes.
Um dia, ele aceitou um convite para fazer uma série de dez saltos, porém com uma pequena diferença: no alto das traves, não existia nenhuma fasquia a ser ultrapassada.
Depois de realizar os saltos, ele afirmou que aquela experiência não tinha alterado em nada a sua técnica de salto e nem o seu desempenho.
Mas o que ele não sabia era que pesquisadores tinham instalado um sensor eletrónico na altura de onde ficavam as fasquias.
O resultado mostrado pelo sensor foi de que na série de dez saltos a barra eletrónica só foi ultrapassada quatro vezes, ou seja, um índice significativamente abaixo do desempenho normal do atleta, menos 50%.

Fonte: Recebido por Email. Origem desconhecida.

Para Augusto Cury
Sem sonhos, a vida não tem brilho.
Sem metas, os sonhos não têm alicerces.
Sem prioridades, os sonhos não se tornam reais.
Sonhe, trace metas, estabeleça prioridades e corra riscos para executar seus sonhos.
Melhor é errar por tentar do que errar por omitir!

Muito de fala em estabelecer objetivos e metas, seja a nível pessoal ou profissional, para que os mesmos sejam alcançados. Quando os objetivos não estão claramente definidos torna-se mais difícil alcançá-los. É importante visualizar aquilo que se pretende alcançar para que assim condicionemos o nosso esforço e desempenho na direção dessa meta.
Uma das caraterísticas dos líderes é estabelecer objetivos claros e divulga-los aos seus seguidores, lembrando-os com alguma frequência, medir o que foi alcançado e ajustá-los sempre que necessário.
A definição de objetivos dever ser SMART (inteligente), que é o acrônimo das palavras:
ESpecifico (Specific)
Mensurável (Measurable)
Atingíveis (Achievable)
Realistas (Relevant)
Tempo Limite/Prazo (Time)

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About Jorge Duarte da Silva

” Mudar o mundo, ajudando cada um individualmente a mudar a forma como o vê! “

Posted on 2013/05/14, in Liderança, Marketing Pessoal, Motivador Pessoal, Motivador Profissional and tagged , , , , , , , , , , , , . Bookmark the permalink. 2 comentários.

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