Liderança Transformacional e Liderança transacional

Foi Bass (1985) quem teorizou estes dois conceitos de liderança que se tornaram uma referência no estudo das organizações. A liderança transacional “envolve a atribuição de recompensas em troca da sua obediência.” A liderança transformacional “é definida em termos dos efeitos sobre os seguidores” e age inspirando, estimulando, considerando…
A partir de Cunha e outros (ob. cit.) poder-se-á sistematizar os dois tipos da seguinte forma:

Liderança transformacional

Influência idealizada (carisma) – o líder adota comportamentos ( e.g. de respeito e elevação moral) que ativam fortes emoções nos seguidores, suscitam confiança e identificação destes com ele, influenciam os seus ideais e os aspetos “maiores do que a vida”;
Liderança inspiracional – o líder comunica uma visão apelativa, usa símbolos para fomentar o esforço dos seguidores, atua como um modelo de comportamentos, instila otimismo.
Estimulação intelectual – o líder estimula nos seguidores a tomada de consciência dos problemas, dos seus próprios pensamentos e imaginação. Ajuda-os a reconhecer as suas próprias crenças e valores. Fomenta-lhes o pensamento inovador/criativo. Incita-os a questionarem as suas assunções.
Consideração individualizada – o líder atende às necessidades de desenvolvimento dos seguidores, apoia-os, encoraja-os, treina-os, tenta desenvolver o seu potencial, fornece-lhes feedback, delega-lhes responsabilidades.

Liderança transacional

Recompensa contingente – o líder clarifica ao seguidor o que este deve fazer para ser compensado pelo esforço.
Gestão por exceção ativa – o líder monitoriza o desempenho dos seguidores e adota ações corretivas se eles não alcançam os padrões estabelecidos.
Gestão por exceção passiva – o líder aguarda que os problemas ocorram para que, então, sejam tomadas ações corretivas.
Liderança laissez-faire (não liderança) – o líder praticamente abstém-se de tentar influenciar os subordinados.

Fonte: Terrear

+ Tem um dia fantástico. Diverte-te! 

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About Jorge Duarte da Silva

” Mudar o mundo, ajudando cada um individualmente a mudar a forma como o vê! “

Posted on 2017/09/12, in Liderança, Motivador Profissional and tagged , , , , , , , . Bookmark the permalink. Deixe um comentário.

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