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Liderança Transformacional e Liderança transacional

Foi Bass (1985) quem teorizou estes dois conceitos de liderança que se tornaram uma referência no estudo das organizações. A liderança transacional “envolve a atribuição de recompensas em troca da sua obediência.” A liderança transformacional “é definida em termos dos efeitos sobre os seguidores” e age inspirando, estimulando, considerando…
A partir de Cunha e outros (ob. cit.) poder-se-á sistematizar os dois tipos da seguinte forma: Read the rest of this entry

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Amy Cuddy: A tua linguagem corporal pode moldar o que tu és.

A linguagem corporal afeta a forma como os outros nos vêem, mas também pode mudar a forma como nos vemos. A psicóloga social Amy Cuddy argumenta que “posse de poder” – em uma postura de confiança, mesmo quando não nos sentimos confiantes – pode aumentar os sentimentos de confiança e pode ter um impacto nas nossas chances de sucesso.

Por 35 anos, ensinou  poder de mudar a fisiologia para instantaneamente mudar emoções. A ciência agora prova: TED Talk:http://bit.ly/QuWw3t

 

+Tem um dia fantástico. Diverte-te!

Balanço 6º Ano – NeuroCrescimento!

olho-vermundo Muito grato!
Agradeço a todos os que por aqui passam e mantêm viva a existência deste blog que celebra hoje o 6º Aniversário!
Gosto sempre de citar William Blake, “Quem nunca muda a sua opinião é como água parada, cria repteis na mente.” O mundo também pode mudar se mudarmos a forma de o ver!

 

Algumas estatísticas:

Artigos publicados: 725
Total de visitas 637.863
Fãs no Facebook: 1932

Artigos mais Lidos desde sempre:

 “O Porco e a Galinha”. Estás envolvido ou comprometido?!
 “Faleceu a pessoa que atrapalhava a tua vida…”
  “As coisas foram feitas para ser usadas e as pessoas para ser amadas ? “
Como consertar o mundo
O leão que pensava ser uma “ovelha”!
5 principais arrependimentos antes de morrer

A 26/8/2011 nascia o Blog “ NeuroCrescimento ”. Este blog foi criado para guardar algumas histórias e parábolas recebidas por Email que foram ficando arquivadas.
Como sempre aprendi, a informação só tem valor quando:
1) Aplicada e posta em prática.
2) Transmitida a outras pessoas que possam aproveitar a mesma.
Com base nestas duas afirmações, decidi que criar um blog seria a melhor forma, ficaria a minha informação guardada e ao mesmo tempo disponível para partilhar com o mundo. Hoje e na sequência do interesse que este blog terá causado, pelo numero de visitas que tem aumentado de dia para dia, sinto a responsabilidade de dar continuidade ao mesmo.
Agradecimentos:
Gostava de deixar aqui um AGRADECIMENTO MUITO GRANDE, a todos os que visitaram esta página, e AGRADECIMENTO MUITO ESPECIAL para todos os que se manifestaram sobre esta página.

Esperando continuar a publicar alguns artigos que espero que continuem a ser do vosso interesse.

Obrigado
Jorge Silva

Balanço 5º Ano – NeuroCrescimento!

olho-vermundo Muito grato!
Agradeço a todos os que por aqui passam e mantêm viva a existência deste blog que celebra hoje o 5º Aniversário!
Gosto sempre de citar William Blake, “Quem nunca muda a sua opinião é como água parada, cria repteis na mente.” O mundo também pode mudar se mudarmos a forma de o ver!

 

Algumas estatísticas:

Artigos publicados: 667
Total de visitas 525.310
Fãs no Facebook: 1888

Artigos mais Lidos desde sempre:

“Faleceu a pessoa que atrapalhava a tua vida…”
A Lição dos Lobos!
“O Porco e a Galinha”. Estás envolvido ou comprometido?!
Como consertar o mundo
O leão que pensava ser uma “ovelha”!
5 principais arrependimentos antes de morrer

A 26/8/2011 nascia o Blog “ NeuroCrescimento ”. Este blog foi criado para guardar algumas histórias e parábolas recebidas por Email que foram ficando arquivadas.
Como sempre aprendi, a informação só tem valor quando:
1) Aplicada e posta em prática.
2) Transmitida a outras pessoas que possam aproveitar a mesma.
Com base nestas duas afirmações, decidi que criar um blog seria a melhor forma, ficaria a minha informação guardada e ao mesmo tempo disponível para partilhar com o mundo. Hoje e na sequência do interesse que este blog terá causado, pelo numero de visitas que tem aumentado de dia para dia, sinto a responsabilidade de dar continuidade ao mesmo.
Agradecimentos:
Gostava de deixar aqui um AGRADECIMENTO MUITO GRANDE, a todos os que visitaram esta página, e AGRADECIMENTO MUITO ESPECIAL para todos os que se manifestaram sobre esta página.

Esperando continuar a publicar alguns artigos que espero que continuem a ser do vosso interesse.

Obrigado
Jorge Silva

10 dicas de grandes empreendedores para TU aplicares hoje

EMPREENDEDOR_SUCESSOTodo grande empreendedor tem pequenos truques que utiliza no dia-a-dia e que contribuem para o seu sucesso. Certa vez, conversando com um dos maiores nomes da construção civil do Brasil, ele me disse que sempre negociava com os fornecedores no horário do almoço. Mas antes comia um lanche. Uma ou duas horas depois do início da reunião, o fornecedor estava verde de fome – e, por isso, mais flexível. Talvez, se você utilizar essa estratégia, consiga economizar centenas ou milhares de reais. Separei aqui outras dicas simples para aplicar na sua empresa.

RESUMIDAMENTE : Read the rest of this entry

5 hábitos diários de empreendedores bem sucedidos

Pessoasdesucesso_HabitosSeguindo esses cinco passos, você desenvolverá as habilidades de liderança necessárias para se tornar um empreendedor de sucesso.

Praticar auto-disciplina: esta é a habilidade de trabalhar duro no agora para colher os frutos mais tarde.

Empreendedores são agentes da mudança, eles não olham para o mundo como ele é, mas pensando em como ele pode se transformar. Uma característica comum nas pessoas de perfil empreendedor é que elas constroem a diferença em vez de esperarem que as coisas sejam diferentes. Se você é desses que não espera por nada para fazer acontecer, apenas faz, considere-se um empreendedor.

Ao mesmo tempo em que pensam à frente, empreendedores são motivados pela vontade de crescer financeira e intelectualmente. Mas iniciativa não é garantia de sucesso e elementos como postura de liderança e pensamento positivo podem fazer falta na hora de empreender. De acordo com um artigo de Meiko Patton, para o Entrepreneur, ao seguir estes cinco passos você desenvolverá as habilidades de liderança necessárias para se tornar um bom empreendedor:

1. Falhar e refletir voluntariamente Read the rest of this entry

Ficas indeciso a tomar decisões ?

Porta_Decisão_Atitude_Visão

Diariamente e a todo o momento o nosso cérebro está a tomar decisões. São milhares de decisões que tomamos diariamente.

Será que pensamos na importância de tomar decisões?

Há um conto Zen sobre uma mulher, que não conseguia decidir-se por qual porta deveria sair dos seus aposentos.
Ambas as portas levavam ao mundo exterior.
Após algumas horas de indecisão, ela empilhou algumas esteiras diante de uma das saídas e caiu num sono profundo.
De manhã cedo, levantou-se e examinou o mesmo problema novamente: Read the rest of this entry

Dás as respostas? Começa a fazer perguntas!

Duvida_Questao_resposta_QuestaoSe quiseres aprender alguma coisa, não peças respostas, pede perguntas, quanto melhores as perguntas e mais certeiras, mais facilmente te levarão a descobrir as respostas.

Como diria um amigo meu, hoje em dia o “Engº Google” passou a ser consultor pessoal da humanidade, tem respostas para tudo. Mas como diria Pablo Picasso “Os computadores são inúteis, só te podem dar respostas”. Read the rest of this entry

O que te MOTIVA ?

MotivaçãoPara tudo o que fazemos existe um motivo. Um motivo para uma ação!
Motivação: Vem do Latim moveres (mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. É o impulso interno que leva à ação. ( Wikipédia)

MOTIVAÇÃO = MOTIVO + AÇAO
Podemos dividir a motivação em 3 grandes categorias:
1) Motivação – 1.0 | Chicote
2) Motivação – 2.0 | Cenoura
3) Motivação – 3.0 | Prazer Read the rest of this entry

Também ficas apegado ao Problema?

Espada_Problema_eliminar_ultrapassarUm dia morreu o guardião de um mosteiro Zen. Para descobrir quem seria o novo sentinela, o mestre convocou os discípulos e disse:
– O primeiro que conseguir resolver o problema que eu vou apresentar assumirá o posto!
Então numa mesa que estava no centro a sala colocou um vaso de porcelana muito raro, com uma rosa amarela de extraordinária beleza. E disse apenas:
– Aqui está o problema!
Todos ficaram olhando a cena: o vaso belíssimo, de valor inestimável, com a maravilhosa flor ao centro! O que representaria? O que fazer? Qual o enigma?
De repente um dos discípulos saca da espada, olha para o mestre, dirige-se para o centro da sala e Read the rest of this entry